Les Espoirs du Management sont décernés chaque année à des managers convaincus que des salariés reconnus et mis en valeur participent davantage aux performances de l’entreprise.

Les initiatives primées dans des entreprises publiques et privées répondent à trois critères principaux :

  • Représenter un bénéfice économique pour l’entreprise
  • Apporter un bénéfice pour les collaborateurs
  • Etre « transposables » à d’autres secteurs

Plus les salariés sont heureux, plus l’entreprise progresse. Le dirigeant qui sait motiver ses équipes doit être reconnu. Il travaille pour la performance en donnant du sens au talent de chacun. 
C’est un rendez-vous unique qui récompense des managers exemplaires.

Charles Van Haecke créateur de l’événement.

Depuis 2007, les équipes des Espoirs du Management sillonnent la France à la rencontre de managers dans les entreprises et les administrations. Cette année, le jury sera composé de Michèle Remillieux Hay Group, Jacques Delsaut Groupe Adecco, Jacques de Chaunac Dekra Europe, Pascal Pélissier Esprit Manager, Charles-Henri Besseyre des Horts Hec.